ترک شغلی که تازه شروع کرده اید (به گفته کارشناسان)
مرحله 1: در مورد تصمیم خود فکر کنید قبل از تصمیم گیری عجولانه، کمی زمان بگذارید و در مورد دلایل خود برای ترک سیگار فکر کنید. در نظر بگیرید که آیا مشکلاتی که با آن روبرو هستید قابل حل هستند یا اینکه ترک واقعا بهترین اقدام است.
مرحله 2: قرارداد کاری خود را مرور کنید قرارداد کاری خود را به دقت بررسی کنید تا هرگونه تعهد یا عواقب مربوط به استعفای زودهنگام را درک کنید. به دنبال بندهای مربوط به دوره های اخطار، دوره آزمایشی، یا هرگونه مجازات برای ترک قبل از یک دوره خاص باشید.
مرحله 3: یک جلسه با سرپرست خود برنامه ریزی کنید هنگامی که تصمیم به ترک کار گرفتید، یک جلسه با سرپرست یا مدیر خود برنامه ریزی کنید. زمان و مکان مناسبی را انتخاب کنید که بتوانید گفتگوی آزاد و صادقانه داشته باشید.
مرحله 4: آماده شدن برای جلسه قبل از جلسه، آنچه را که می گویید آماده کنید و سوالات یا واکنش های احتمالی سرپرست خود را پیش بینی کنید. در توضیح تصمیم خود برای استعفا حرفه ای، محترمانه و مختصر باشید.
مرحله 5: تصمیم خود را در میان بگذارید در طول جلسه، تصمیم خود را به وضوح اعلام کنید. از فرصتی که به دست آمده سپاسگزاری کنید و دلایل خود را برای ترک بدون انتقاد از شرکت یا همکاران توضیح دهید.
مرحله 6: ارائه کمک با انتقال برای کاهش بار کارفرمای خود، در انتقال مسئولیت های خود کمک کنید. این ممکن است شامل ارائه یادداشت‌های تحویل دقیق، جایگزینی آموزشی، یا در دسترس بودن برای سؤالات در طول دوره اعلان باشد.
مرحله 7: رویه های شرکت را دنبال کنید به هر روشی که شرکت خود در مورد استعفا مشخص کرده است، پایبند باشید. این ممکن است شامل ارسال نامه استعفای رسمی، تکمیل مصاحبه خروج یا بازگرداندن اموال شرکت باشد.
مرحله 8: حرفه ای بودن را حفظ کنید در طول فرآیند استعفا، حرفه ای بودن و نگرش مثبت خود را حفظ کنید. از سوختن پل ها پرهیز کنید و سعی کنید با کارفرما و همکاران خود شرایط خوب را ترک کنید.
21 نکته برای ترک شغلی که تازه شروع کرده اید
- قبل از هر اقدامی از تصمیم خود مطمئن شوید.
- از مربیان یا مشاوران شغلی مورد اعتماد مشاوره بگیرید.
- تأثیر آن را بر شهرت حرفه ای خود در نظر بگیرید.
- امور مالی خود را برنامه ریزی کنید و در صورت نیاز یک طرح پشتیبان داشته باشید.
- زمان مناسبی را برای استعفا انتخاب کنید.
- آنچه را که قبل از جلسه می گویید تمرین کنید.
- در طول مکالمه خونسرد و خونسرد بمانید.
- به جای سرزنش دیگران، روی دلایل خود برای ترک تمرکز کنید.
- برای این فرصت قدردانی کنید، حتی اگر به نتیجه نرسید.
- برای دوره انتقال پیشنهاد کمک کنید.
- برای واکنش‌های متفاوت سرپرست خود آماده باشید.
- از الزامات دوره اخطار مندرج در قرارداد خود پیروی کنید.
- احساسات را کنترل کنید و از آتش زدن پل ها اجتناب کنید.
- محرمانه بودن تصمیم خود را تا زمان رسمی شدن آن حفظ کنید.
- هنگام بحث در مورد استعفای خود به همکاران احترام بگذارید.
- قطعات شل را ببندید و کارهای معلق را قبل از حرکت کامل کنید.
- هر گونه دارایی شرکت را به سرعت و در شرایط خوب برگردانید.
- در صورت لزوم در مصاحبه های خروج شرکت کنید و بازخورد سازنده ارائه دهید.
- ارتباطات خود را با همکاران قبلی شبکه و حفظ کنید.
- از تجربه بیاموزید تا در آینده انتخاب های شغلی بهتری داشته باشید.
- مثبت بمانید و روی یافتن فرصتی جدید متمرکز شوید.
این مراحل و نکات باید به شما در روند ترک شغلی که به تازگی شروع کرده‌اید، راهنمایی کند و از انتقال روان‌تر هم برای شما و هم برای کارفرمایتان اطمینان حاصل کند.
منابع :
- بررسی کسب و کار هاروارد: یک نشریه مشهور که بینش های متخصص را در مورد موضوعات مختلف مرتبط با تجارت، از جمله مدیریت حرفه و پویایی محل کار ارائه می دهد.
- Forbes: منبع اصلی اخبار تجاری قابل اعتماد، ارائه مقالات و مشاوره از کارشناسان صنعت در مورد موضوعات توسعه شغلی و اشتغال.
- The Muse: یک پلتفرم آنلاین که مشاوره شغلی، منابع جستجوی شغل، و راهنمایی های متخصص در جهت پیمایش در محل کار را ارائه می دهد.
لطفا توجه داشته باشید که اطلاعات ارائه شده بر اساس توصیه های متخصص استاصول کلی شرایط فردی ممکن است متفاوت باشد، بنابراین ضروری است در صورت لزوم به دنبال راهنمایی شخصی یا مشاوره حقوقی باشید.
